Stefna LSS

Stefna Lífeyrissjóðs starfsmanna sveitarfélaga frá 2010

Traust, virðing og fagmennska

Hlutverk

Hlutverk Lífeyrissjóðs starfsmanna sveitarfélaga er að tryggja sjóðfélögum, eftirlifandi mökum og börnum lífeyri í samræmi við samþykktir sjóðsins og lög og aðrar reglur sem gilda um starfsemi lífeyrissjóða. Í því skyni tekur sjóðurinn við iðgjöldum og ávaxtar fjármuni sjóðsins.

Sjóðurinn hefur mikilvægu samfélagslegu hlutverki að gegna og leggur sig fram um að standa undir því.

Framtíðarsýn

Starfsmenn sveitarfélaga, stéttarfélög og sveitarstjórnarfólk líti á LSS sem fyrsta kost í lífeyrismálum fyrir sitt fólk.
LSS njóti trausts sem öflugur og vaxandi lífeyrissjóður sem hefur forystu í faglegum vinnubrögum og góðri miðlun upplýsinga til sjóðfélaga og annarra hagsmunaaðila.
Samfélagsleg ábyrgð verði höfð að leiðarljósi í fjárfestingum á vegum sjóðsins.

Gildi LSS

Stjórn og starfsfólk hafa traust, virðingu og fagmennsku að leiðarljósi í störfum sínum.

Traust

Við byggjum starfsemi okkar á trausti sem grundvallast á virku eftirlitskerfi.
Við veitum trausta og áreiðanlega þjónustu.
Við leggjum áherslu á gagnsæi og að upplýsingar séu aðgengilegar og sýnilegar.

Virðing

Við sinnum öllum verkefnum af alúð og störfum af sanngirni og festu.
Við sýnum sjóðfélögum og öðrum hagsmunaaðilum okkar virðingu.
Við leitum ávallt leiða til að afgreiða öll mál eins hratt og mögulegt er.

Fagmennska

Við erum áreiðanleg og vinnum eftir skýrum verkferlum.
Við skipuleggjum verkefni okkar í tíma og höfum skýra verkaskiptingu.
Við vinnum öll verk af vandvirkni og á grunni skráðra verklagsreglna.

Hagsmunaaðilar og áherslur gagnvart þeim

hagsmunaadilar

Sjóðfélagar

Skilvirk þjónusta sem mætir þörfum einstaklinga.
Virk upplýsingamiðlun til sjóðfélaga um réttindi þeirra sem og hlutverk og starfsemi LSS.
Samfélagslega ábyrg fjárfestingastefna.

Eftirlitsaðilar

Skilvirkni, fagmennska og áreiðanleiki skulu einkenna samskipti sjóðsins við eftirlitsaðila.
Góð og fagleg samskipti við opinbera eftirlitsaðila.

Þjónustu- og samstarfsaðilar

Fagmennska og gagnkvæmt traust skulu einkenna samskipti sjóðsins við þjónustu- og samstarfsaðila.
Tryggt skal að þjónustuaðilar uppfylli kröfur um gæði og áreiðanleika.

Starfsmenn

Laða skal að hæft starfsfólk og skapa því umhverfi þar sem það getur nýtt kunnáttu sína og frumkvæði.
Starfsmenn og stjórnendur starfa samkvæmt skýrum markmiðum á sviði starfsþróunar og símenntunar.
Starfmannasamtöl skulu fara fram reglulega enda ýta þau undir starfsánægju og tryggja að starfsmenn og stjórnendur stefni að sama marki.

Landssamtök lífeyrissjóða og aðrir lífeyrissjóðir

Virk þátttaka í faglegu og félagslegu samstarfi lífeyrissjóða og gæsla hagsmuna LSS og sjóðfélaga.
Áhersla á samþættingu réttinda sjóðfélaga milli lífeyrissjóða.

Sveitarfélög og samtök launafólks

Gagnvart sveitarfélögum, stéttarfélögum og trúnaðarmönnum þeirra leggur sjóðurinn áherslu á að veita ávallt þær upplýsingar sem þau þurfa til að sinna eftirlits- og vöktunarhlutverki sínu.
Góð samskipti við sveitarfélög og þá sem fara með launa- og kjaramál þeirra.

Markmið í rekstri og stjórnun LSS

Að LSS verði sjálfsagður kostur starfsmanna sveitafélaga

Það gerist með:

Frekari stækkun og þar með eflingu sjóðsins.
Árangursríkri fjárfestingastefnu sem studd er almennum varfærnissjónarmiðum og óháðri greiningu á valkostum.
Fyrsta flokks og nútímalegri þjónustu við hagsmunaaðila með öflugri kynningu og góðu aðgengi að upplýsingum um starfsemina, ávöxtun sjóðsins og mismunandi deilda hans, þ.e. A, V og S.
Hæfu, upplýstu og ánægðu starfsfólki sem sinnir störfum sínum af fagmennsku og trúmennsku.

Að efla starfsemi LSS

Það gerist með:

Jákvæðri og aukinni kynningu til starfsmanna sveitarfélaga og núverandi sjóðfélaga.
Kynningu og umræðum um mat á kostum sameiningar sjóða sem nú eru í rekstrarlegri umsjón LSS við LSS.
Því að fá fleiri sveitarfélagasjóði til að sameinast LSS.

Að auka gæði eignastýringar og -umsýslu LSS

Það gerist með: