Beint ß lei­arkerfi vefsins

Stefna LSS

 

Stefna Lífeyrissjóðs starfsmanna sveitarfélaga frá 2010

 

Traust, virðing og fagmennska

 

Hlutverk

Hlutverk Lífeyrissjóðs starfsmanna sveitarfélaga er að tryggja sjóðfélögum, eftirlifandi mökum og börnum lífeyri í samræmi við samþykktir sjóðsins og lög og aðrar reglur sem gilda um starfsemi lífeyrissjóða. Í því skyni tekur sjóðurinn við iðgjöldum og ávaxtar fjármuni sjóðsins.

Sjóðurinn hefur mikilvægu samfélagslegu hlutverki að gegna og leggur sig fram um að standa undir því.

Framtíðarsýn

  • Starfsmenn sveitarfélaga, stéttarfélög og sveitarstjórnarfólk líti á LSS sem fyrsta kost í lífeyrismálum fyrir sitt fólk.
  • LSS njóti trausts sem öflugur og vaxandi lífeyrissjóður sem hefur forystu í faglegum vinnubrögum og góðri miðlun upplýsinga til sjóðfélaga og annarra hagsmunaaðila.
  • Samfélagsleg ábyrgð verði höfð að leiðarljósi í fjárfestingum á vegum sjóðsins.

Gildi LSS

Stjórn og starfsfólk hafa traust, virðingu og fagmennsku að leiðarljósi í störfum sínum.

Traust

  • Við byggjum starfsemi okkar á trausti sem grundvallast á virku eftirlitskerfi.
  • Við veitum trausta og áreiðanlega þjónustu.
  • Við leggjum áherslu á gagnsæi og að upplýsingar séu aðgengilegar og sýnilegar.

Virðing

  • Við sinnum öllum verkefnum af alúð og störfum af sanngirni og festu.
  • Við sýnum sjóðfélögum og öðrum hagsmunaaðilum okkar virðingu.
  • Við leitum ávallt leiða til að afgreiða öll mál eins hratt og mögulegt er.

Fagmennska

  • Við erum áreiðanleg og vinnum eftir skýrum verkferlum.
  • Við skipuleggjum verkefni okkar í tíma og höfum skýra verkaskiptingu.
  • Við vinnum öll verk af vandvirkni og á grunni skráðra verklagsreglna.

Hagsmunaaðilar og áherslur gagnvart þeim

 

hagsmunaadilar

 

Sjóðfélagar

  • Skilvirk þjónusta sem mætir þörfum einstaklinga.
  • Virk upplýsingamiðlun til sjóðfélaga um réttindi þeirra sem og hlutverk og starfsemi LSS.
  • Samfélagslega ábyrg fjárfestingastefna.

Eftirlitsaðilar

  • Skilvirkni, fagmennska og áreiðanleiki skulu einkenna samskipti sjóðsins við eftirlitsaðila.
  • Góð og fagleg samskipti við opinbera eftirlitsaðila.

Þjónustu- og samstarfsaðilar

  • Fagmennska og gagnkvæmt traust skulu einkenna samskipti sjóðsins við þjónustu- og samstarfsaðila.
  • Tryggt skal að þjónustuaðilar uppfylli kröfur um gæði og áreiðanleika.

Starfsmenn

  • Laða skal að hæft starfsfólk og skapa því umhverfi þar sem það getur nýtt kunnáttu sína og frumkvæði.
  • Starfsmenn og stjórnendur starfa samkvæmt skýrum markmiðum á sviði starfsþróunar og símenntunar.
  • Starfmannasamtöl skulu fara fram reglulega enda ýta þau undir starfsánægju og tryggja að starfsmenn og stjórnendur stefni að sama marki.

Landssamtök lífeyrissjóða og aðrir lífeyrissjóðir

  • Virk þátttaka í faglegu og félagslegu samstarfi lífeyrissjóða og gæsla hagsmuna LSS og sjóðfélaga.
  • Áhersla á samþættingu réttinda sjóðfélaga milli lífeyrissjóða.

Sveitarfélög og samtök launafólks

  • Gagnvart sveitarfélögum, stéttarfélögum og trúnaðarmönnum þeirra leggur sjóðurinn áherslu á að veita ávallt þær upplýsingar sem þau þurfa til að sinna eftirlits- og vöktunarhlutverki sínu.
  • Góð samskipti við sveitarfélög og þá sem fara með launa- og kjaramál þeirra.

 

Markmið í rekstri og stjórnun LSS

Að LSS verði sjálfsagður kostur starfsmanna sveitafélaga

Það gerist með:

  • Frekari stækkun og þar með eflingu sjóðsins.
  • Árangursríkri fjárfestingastefnu sem studd er almennum varfærnissjónarmiðum og óháðri greiningu á valkostum.
  • Fyrsta flokks og nútímalegri þjónustu við hagsmunaaðila með öflugri kynningu og góðu aðgengi að upplýsingum um starfsemina, ávöxtun sjóðsins og mismunandi deilda hans, þ.e. A, V og S.
  • Hæfu, upplýstu og ánægðu starfsfólki sem sinnir störfum sínum af fagmennsku og trúmennsku.

Að efla starfsemi LSS

Það gerist með:

  • Jákvæðri og aukinni kynningu til starfsmanna sveitarfélaga og núverandi sjóðfélaga.
  • Kynningu og umræðum um mat á kostum sameiningar sjóða sem nú eru í rekstrarlegri umsjón LSS við LSS.
  • Því að fá fleiri sveitarfélagasjóði til að sameinast LSS.

Að auka gæði eignastýringar og -umsýslu LSS

Það gerist með:

  • Eflingu innra greiningarstarfs hjá LSS.
  • Því að stuðla að betri greiningarvinnu í samstarfi við aðra lífeyrissjóði
  • Reglulegri upplýsingagjöf til stjórnar LSS.
  • Gerð fjárfestingaáætlana og skilvirkri framkvæmd þeirra.

 

Samþykkt á stjórnarfundi Lífeyrissjóðs starfsmanna sveitarfélaga þann 27. september 2010.



lifeyrisgattin

Sjóðsfélagavefur LSS
(á eingöngu við LSS)

Sjóðsfélagavefur LSS

Launagreiðendavefur LSS
(á eingöngu við LSS)

Launagreiðendavefur LSS

Fræðsluvefur lífeyrissjóðanna 

gott-2

Beiðni um undanþágu frá greiðslujöfnun

Beiðni um undanþágu frá greiðslujöfnun


Stjˇrnbor­

ForsÝ­a vefsins StŠkka letur Minnka letur Senda ■essa sÝ­u Prenta ■essa sÝ­u VeftrÚ Hamur fyrir sjˇnskerta

Mynd


Skrifstofa LSS
Sigtúni 42
105 Reykjavík
Sími: 540 0700
Netfang: lss(hjá)lss.is 
Opið alla virka daga
kl. 9.00-12.00 og 12.30-16.00